办公室恋情的真相
是时候停止对这个话题遮遮掩掩，开始关注工作场所的关系了。
- 作者：Jae Ellard
- 2015年10月13日
- 正念
froggster/Dollar Photo Club
“很复杂”已经成为关系语言中一个相当熟悉的说法。确实如此——所有关系都可能变得有点混乱，有些人之所以会这样，是因为关系始于工作场所。对我们中的数百万人来说，爱情和工作以某种方式交织在一起：同事结婚、企业主谈恋爱、客户关系失控。
大多数人力资源专业人士一提到这个话题就会感到不安。这确实是正确的，因为这个话题充满了法律问题、强烈的情绪和尴尬的对话。然而数据显示，近一半的员工有过或将会有一段办公室恋情——考虑到我们在工作上花费的时间，这是有道理的。
事实是：办公室恋情发生了。但因为我们避免谈论它，我们往往不知道如何尊重地、有意地处理它。
首先，如果可以的话，避免与任何在你或你的上级领导链中的人约会。这种关系最有可能引起法律问题或对你的或他们的诚信提出质疑。如果你选择不顾风险继续追求，请求其中一人调整出报告结构。至于其他情况，建立健康可持续的关系需要有意地对待你在工作内外说和不说、做和不做的事情。
事实是：办公室恋情发生了。但因为我们避免谈论它，我们从未学会如何正确地处理它。
Chris Littlefield——位于智利圣地亚哥的一家员工参与公司Acknowledgement Works的所有者——建议“明确工作和关系之间的界限，并有意识地分配时间给两者。设定清晰的指导方针，确定什么带回家，什么留在办公室，并互相监督遵守这些界限。”他还建议情侣每月进行一次检查，确保双方对两种关系都感到满意。
在你承诺与同事建立关系之前，Littlefield建议问自己三个问题：
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你们的大部分对话都是关于什么的？
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你们只谈论工作吗？
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你们是否大部分时间都在“创伤分享”关于你的老板或你加班多少？
如果你对最后两个问题的回答是肯定的，那么这段联系可能无法持续。事实上，在工作中与同事因工作的痛苦和乐趣而产生共鸣是很常见和自然的。所以在匆忙进入恋情之前，确保寻找工作之外的共同价值观。人们常常寻求肯定和同情——很容易将这些需求与我们对爱、触摸和支持的更亲密的需求混淆。
如果你决定尝试办公室恋情，要正面应对潜在的后果。Kore Koubourlis——西雅图The Essential Group的所有者兼领导力顾问——建议你“想象一下如果事情没有进展会是什么样子。考虑一下环境：如果你在一个有许多地点的办公室工作，你们的工作不需要太多接触，而且你们都没有对方的影响力，那么这可能不是什么大问题。”确保你了解这段关系顺利发展、遇到坎坷或结束时可能对你、你的伴侣和业务产生的影响。
担心所有这些思考和计划会把“浪漫”从办公室恋情中带走？不会的。健康的、持久的关系建立在信任和考虑之上。如果你只是想找一段风流韵事，你可能最好在你的职业圈子之外寻找。话虽如此，关系是不可预测的，所以如果一开始感觉像是深厚联系的结果只是迷恋，那也是可以接受的。但是，如果你从一开始就给予思考和关注，你就更有可能找到一段持久、有意义的联系。
底线：设立明确的界限和期望，慢慢来，并讨论如果它不成功可能会发生什么。