54句鼓舞人心的教练引语它们正确吗？
23 九月 2024
54 激励性的辅导名言及其是否令人信服？
2020年2月24日 由 凯利·米勒，文学士，CAPP
科学审查人： 阿曼达·奥布莱恩，博士
每个教练都会告诉你，每个人都需要一个教练。
大多数教练都有自己的教练。
辅导让我们充分处理我们头脑中的事情，每个人都能从这些激励人心的人那里受益。一个教练会在你的角落里，向你展示你在生活中的潜力。
究竟谁会寻求一个教练？如果你问一个教练，答案通常是一样的：想要更多生活的赢家。
阿比盖尔·皮库斯，2000年，第15段
本文是一系列旨在激励教练和客户的名言。名言通常是激励人心、丰富且有助于辅导过程中的思考。
使用这些名言来激励、激发并引发更多思考。让你和周围的人都受到启发，点燃需要做出改变的火花，使你达到繁荣的状态。
在继续之前，我们觉得你应该喜欢我们的三个免费的积极心理学练习。这些基于科学的练习探索了积极心理学的基本方面，包括优势、价值观和自我同情，将为你提供工具，以提升客户的幸福感。
文章内容
最佳的人生指导名言
我们所有人都可能成为自我服务偏见的受害者。人生指导让我们能够意识到我们之间的联系。注入积极意图和行动可以创造更多的个人繁荣和个人在生活各个方面的成就空间。
辅导这一强大的过程能够激发变革的灵感。在现代生活中充斥着无数干扰的情况下，一个好的人生指导可以帮助他们的客户发展清晰度。那些对目的、个人价值观和个人优先事项有清晰认识的人，反过来可以以他们最高的自我与世界互动。
人生指导对你余生的作用就像私人教练对你的健康和健身一样。
伊莱恩·麦克唐纳德
只有当你完全专注于当下时刻时，才能接收该时刻提供的任何礼物、教训或快乐。
芭芭拉·德安吉利斯
生命短暂，要充满激情地生活。
马克·A·皮特曼
要实现新的体验水平，需要有远见的人，要有勇气去实现梦想。
莱斯·布朗
你无法阻止消极的想法进入你的头脑，但你可以确保它们像它们进来一样快地离开。
姆帕马，2013，第133页
当你鼓励他人时，实际上是在鼓励自己，因为你对那个人的生活做出了承诺。鼓励确实能产生影响。
扎格·扎格里尔
向外看你会做梦；向内看你会觉醒。
荣格，引自阿德勒与贾菲，1973，第33页
机会不会敲门，而是低语。所以闭嘴，听。
托马斯·伦纳德
假如你唯一拥有的工具是一把锤子，那么你很可能会把一切都当作钉子来对待。
马斯洛，1966，第15-16页
在一个不断试图把你变成其他样子的世界中，做你自己是最伟大的成就。
拉尔夫·沃尔多·爱默生
这些名言之所以真实是因为人生指导是一个全面的变革过程。当一个人能够审视需要做出的改变时，他们的整个生活都会受到影响。任何想要做出改变的人都可以从这些观点中获益。
激励性的辅导名言
动机必须从内心点燃。伟大的教练会提出足够广泛的问题，让他们的客户探索对他们最重要的事情。知道有许多不同的动机理论，一个知识渊博的教练可以帮助客户更好地了解自己。
较高的成就必然会遵循需求层次结构，创造符合这些不同层次的目标将更好地使客户达到他们所需要的东西。考虑到马斯洛的需求层次理论，动机看起来像一个清单，每实现一项就会打开通往更高层次的大门。行动带来行动。
没有失败——只有经验和你对它们的反应。
克劳斯，2012，第257页
如果它不挑战你，就不会改变你。
德维托，引自苏德布林克，2015，第115页
行动创造了动机。
史蒂夫·巴克利
在成长型思维模式下，挑战令人兴奋而不是威胁。所以与其想着“哦，我要暴露我的弱点”，不如说“哇，这是一个成长的机会。”
德韦克，2012年
生活始于舒适区之外。
沃尔什，2010年，序言
做自己意味着有时要勇敢地独自站立，完全孤独。
布朗，2017年，第3段
一只坐在树上的鸟从不担心树枝会折断，因为它相信的不是树枝，而是自己的翅膀。永远相信自己。
查理·沃德尔
这些名言之所以真实是因为变化不容易，尤其是在开始时。问问任何一个刚开始新锻炼计划的人。这会痛！动机是主观的，但摆脱自己的方式，拥抱失败作为成功的一部分，可以激发很多人前进。
10个哲学性的辅导名言
有一种有趣的运动，在自我帮助领域中，利用哲学天才塑造现代人的生活。这些名言经受住了时间的考验。
它们具有普遍性，表明无论人类变得多么技术先进，进步始终取决于克里斯·彼得森对积极心理学的总结：“其他人很重要”。
任何喜欢独处的人都要么是个野兽，要么是个神。
亚里士多德，引自培根，1858，第289页
知道如何倾听的人，即使别人说得不好，也会从中受益。
普鲁塔克，引自麦克斯韦尔与多纳南，2013，第64页
我通过这个实验了解到，如果你自信地朝着梦想的方向前进，并努力过你想象中的生活，你会遇到意想不到的成功。
梭罗，1892，第498-499页
不是好仆人的不会成为好主人。
柏拉图，2022
未经审视的生活不值得过。
苏格拉底，1979，第217页
即使他们在教导，人们也在学习。
塞内卡·杨格，引自阿代尔，2011，第265页
最勇敢的人是最清楚即将面对什么的人，无论是荣耀还是危险，然后仍然选择去面对它。
修昔底德，引自坦普顿，2008，第3页
越难的事情，克服它的荣耀越大。聪明的舵手在风暴和海啸中获得声誉。
爱比克泰德
一个伟大的国家就像一个伟大的人：当他犯错时，他会意识到这一点。认识到这一点后，他会承认。承认之后，他会改正。他把指出他错误的人视为最仁慈的老师。他认为敌人是自己投下的影子。
老子，引自季，2016，第61页
这些伟大的思想家面临现代人难以想象的危险，但他们深知自己话语的价值。勇敢的简单性和伟大性的理解至今仍真实。
为了提高生活满意度，所有人类都需要接受这样一个深刻的理解：愿景、目标和对他人的深思熟虑的理解是自我掌握过程的必要部分。
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10个执行辅导和商业名言
许多执行教练和商业导师可以通过经验和个人毅力来激励。人们普遍认为，个人成功来自于一种坚韧的态度。
安吉拉·达克沃斯的工作无疑是鼓舞人心的，尽管它在科学上存在局限性。如果有人追求成功能够抛开社会比较，而在私下里“坚韧”起来，这可能会激发进步并允许在成功的道路上维持福祉。
成功是辛勤工作，并且往往需要牺牲。了解什么是允许牺牲的是至关重要的，这样才能实现成功。定义这种成功是极其主观的，必须纳入到“伟大”的道路上。
没有人愿意展示你成为的样子所花费的时间。他们更愿意展示你已经成为的样子。
达克沃斯，2016，第135页
习惯就像金融资本——今天形成的一个习惯将在未来许多年里自动产生回报。
阿切，2010
渐进式变化优于雄心勃勃的失败。……成功会孕育成功。
施瓦茨，引自本-沙哈尔，2007，第9页
如果你不参与竞技场并被打得落花流水，我不会感兴趣或开放接受你的反馈。
布朗，2018，第20页
辅导是解锁人们潜力以最大限度地发挥自身表现。它是帮助人们学习，而不是教他们。
惠特莫尔，2017
不要找错，要找解决方法；任何人可以抱怨。
亨利·福特
商业机会就像公交车。总会有另一辆到来。
布兰森，引自吉列贝，2016，第21页
成长和舒适不能共存。
罗梅蒂，引自努斯卡，2014，第1段
链条的习惯太轻以至于感觉不到，直到它们太重以至于无法打破。
塞缪尔·约翰逊
我们需要接受，我们不总能做出正确的决定，有时我们会彻底搞砸——明白失败不是成功的对立面；它是成功的一部分。
休斯顿，引自纽曼，2019，第27页
庆祝成功很好，但更重要的是吸取失败的教训。
盖茨，引自纽曼，2019，第27页
商业世界是艰难的，需要一种特别的韧性。没有哪个商业巨头是一夜之间造就的。或许，他们追求目标的毅力超过了普通人。
无论如何，成功人士的心态和视角可以帮助激励那些处于商业旅程初期的人。培养毅力和接受不可避免的挫折可以帮助人们实现他们的目标。
职业辅导名言一览
找到适合自己的职业有时是一种终生追求。虽然财务需求各不相同，但找到工作的意义似乎是普遍的。无论你是清洁医院还是治疗病人，对自己工作的意义有着深刻的认识，会对你的工作表现产生整体影响。
职业随着时间的发展而发展，在目的状态下蓬勃发展。每种职业都有其路径，找到既满足又支付账单的职业可能是难以捉摸的。然而，在任何职业中，知道自己想去哪里可以帮助你制定更强的职业目标。
一个人最大的财富，是他找到了一种追求，这种追求能找到他的就业和幸福，无论是编织篮子、制造剑、修建运河、雕刻雕像还是写诗。
爱默生，1866，第422页
让我跌倒，如果我必须跌倒。我会抓住我的人。
巴尔·谢姆·托夫
我认为每个人都应该至少经历一次职业生涯的失败。你会发现很多。
霍尔茨，引自威廉姆斯与丹尼，2008，第87页
梦想非常重要。除非你能想象，否则你无法做到。
卢卡斯，引自德梅特里亚基斯，2010，第42页
成功的真正考验不是你在巅峰时做了什么，而是你从低谷反弹的能力。
乔治·巴顿将军
如果你想快乐，设定一个命令你的思想、释放你的能量、激励你的希望的目标。
安德鲁·卡内基
这是真正的快乐，被用来作为一个强大的力量，而不是一个自私的小病态和抱怨这个世界不会致力于让你快乐。
肖伯，引自史密斯，2005，第165页
当人们充分认识到自己的价值观，坚持这些价值观，并从这一焦点出发追求职业时，目标就不那么难以捉摸了。运用优势和价值观在职业生涯中可以创造出更充实的结果。这些名言对于那些追求满足感的职业人士来说非常真实。
强大的领导力辅导名言
所谓“天生领袖”这个说法其实有些误导。领导力是后天习得的，而且必须也是赢得的。全球各地都有无数的领导力培训课程。好的领导者通常遵守这样一个观念：正确的领导是关于其他人的。
要建立一个强大的团队，你必须看到别人的优点是你的弱点的补充，而不是对你的职位或权威的威胁。
凯恩，2016
好的领导不是提升自己，而是提升你的团队。
约翰·C·麦克斯韦
好的领导是由普通人做出超越普通人决策的优秀领导人组成的。
洛克菲勒，引自埃雷岑，2018，第285页
一个领导者带人去他们想去的地方。一个伟大的领导者带人去他们不一定想去，但应该去的地方。
卡特，引自戈尔丁，2018，第2段
过去，领导者是老板。今天的领导者必须是合作伙伴……他们不能再仅仅依靠职位权力来领导。
布兰查德，引自安东尼，2021，第27页
非凡的人是普通人做出非凡决定的人。
莎伦·皮尔森
