跨国公司 (TNCs)

跨国公司，也称为多国公司，是涉及外国投资、商品或服务生产或资产和收入管理的大企业。

关键要点

这些公司通常将其各个部门（如研究与开发、组装、生产、销售和管理）分散到全球的不同地区。
跨国公司的例子包括麦当劳、Facebook、苹果、天空新闻、联合利华、肯德基和苹果。
由于管理的整合、高产出水平带来的成本降低以及市场份额的增加，跨国公司可以轻松获得横向和纵向的规模经济。尽管存在潜在的文化障碍，许多跨国公司已经成功地在不同国家之间转移了业务策略、经验丰富的人员和技术专长。
值得注意的是，并非所有跨国公司都一定从事制造。例如，铜矿、金矿、天然气和石油公司往往专注于资源开采，而金融机构可能主要从事银行业务和保险销售。

跨国公司增长的原因

风险分散

工厂分布在多个国家通常有助于跨国公司在政府不稳定、财务不确定性或任何地点的劳动工会纠纷中生存，因为运营可以轻松从一个地方转移到另一个地方。

多元化

从一种产品的销售中获得的利润可以用于覆盖其他类型产品至少短期内的成本或亏损。

整合

由于更大的财务能力，跨国公司可以更轻松地收购与其有业务往来的公司（通过组件的买卖），以及其产品被视为互补品的公司。

收购

跨国公司可以通过收购竞争对手来消除其试图增加市场份额的障碍。

利润最大化

跨国公司通过注册在低税区并在低工资国家建立生产工厂，可以轻松增加利润。

批评性评价

跨国公司的作用可能是有益的，因为它们为第三世界经济体提供了资本和创业精神，因此积极促进了第三世界国家的发展。

太平洋沿岸的“四小龙”经济被认为从与跨国公司的互惠关系中受益。例如，第三世界国家得到了工业化帮助，而跨国公司则利用廉价劳动力增加利润。

尽管跨国公司地位显赫，但来自不同方面的批评也不少。跨国公司通常缺乏特定的民族意识，可以利用国家之间的竞争来要求工资、法规或税收让步（Crotty, Epstein & Kelly, 1998）。

然而，乔治认为，跨国公司将第三世界用作可能不安全产品的倾销场，这些产品在发达国家没有使用许可。

同时，他们进入人权记录有问题的国家（如中国）及其使用激进手段避免纳税的做法也引发了担忧。

最后，一些批评者还指责跨国公司对发展中国家中容易受到剥削的工人行使经济控制。在美国大学校园里，经常可以看到学生活动人士抗议跨国公司支付给第三世界国家工人的低工资。

然而，这些活动人士谴责的所谓低工资实际上是“相对于第三世界工人的生产力较高，相对于他们在农业、家庭服务或街头小贩等行业的替代收入机会较高——即不受外部压力维持人为高工资率影响的经济部门”（Sowell, 2015）。

进一步阅读

参考文献

Crotty, J., Epstein, G., & Kelly, P. (1998). 新自由主义体制下的跨国公司。在 D. Baker, G. Epstein, & R. Pollin (编), 全球化与进步经济政策 (pp. 117-143). Cambridge: Cambridge University Press.

Doob, Christopher M. (2014). 美国社会的社会不平等与社会分层. Pearson Education Inc.

Eun, Cheol S.; Resnick, Bruce G. (2014). 国际财务管理 (第6版). 北京诚信伟业印刷有限公司.

George, S. (1999, 3月). 新自由主义简史. 全球经济化世界中的经济主权会议 (第24卷, 第26页).

Sowell, Thomas (2015). 基本经济学：经济常识指南, 第11章: 最低工资法. Basic Books.

引用来源

本文翻译自以下网站：

simplypsychology.org

使用声明

本文仅供教育和参考用途。如需转载或引用，请注明出处和作者。

如果你有任何问题或建议，请随时联系微信公众号。

聚观点

聚观点