心理知识
如何在 APA 格式中引用访谈
在 APA 格式中，论文的参考文献列表应包含可以在读者可以找到的来源中引用的所有资料。虽然你的研究可能来自书籍、专业期刊、报纸和在线数据库，但有时你也可能需要使用其他来源的信息，如访谈。
但是，如果你在论文中使用了从访谈中获取的信息或引述，你仍然必须引用该信息的来源、信息是如何收集的以及访谈进行的时间。
那么，如何在 APA 格式中引用访谈？
因为这些访谈不能被读者在任何已发布的来源或可搜索的数据库中找到，它们不应包含在你的参考文献部分。
当你在学术或专业论文中包括从个人访谈中获得的信息时，你应该在正文的适当位置以类似于其他文中引用的方式引用这些信息。
如何引用访谈
在 APA 引用中，你应该包含以下基本信息：
- 访谈者的姓名首字母和姓氏
- 访谈日期
- 访谈类型
以下是基本结构：
(姓名首字母. 姓氏, 访谈类型, 访谈日期)
在你的论文正文中，这看起来像这样：
“青少年滥用药物的现象可以归因于这种物质的增加可用性”（R. 海斯菲尔德, 个人访谈, 2019 年 5 月 9 日）。
然而，如果你在行文中提到访谈对象的名字来介绍或转述一个引语，你就不需要再次在括号内列出该来源的名字。
例如：
R. 海斯菲尔德（个人访谈, 2019 年 5 月 9 日）建议，青少年滥用药物的变化可能是由于这种物质的增加可用性。
如何注明访谈类型
APA 提供了一些关于如何引用不同类型访谈的指南：
- 个人访谈： 如果你的访谈是通过面对面、文本或电话进行的，你应该将其引用为“个人沟通。”
- 电子邮件： 因为电子邮件不能被其他读者访问，APA 将其视为个人沟通。电子邮件应在文中引用，不应包含在参考文献列表中。
- 课堂讲座： 和电子邮件一样，从课堂讲座、客座讲座或小组讨论中获取的信息不能被其他读者访问，因此应将其引用为个人沟通。
- 研究访谈： 如果你在采访研究对象，出于伦理原因，你需要保护参与者的匿名性。在提及特定参与者时，无论是总结他们的结果还是直接引用他们的评论，都应小心不要提供任何识别信息。你可以简单地说明此人是一名研究参与者，或者你可以用非识别的字母或昵称来称呼他们（即学生A、参与者B等）。
何时使用访谈
你可能会因为多种原因进行访谈以收集论文所需的信息。例如：
- 你想向专家或研究人员提出进一步的问题
- 关于某个主题的书面信息很少
- 你发现了一个可以提供其他地方无法找到的具体见解的专家
访谈前的准备
在联系专家进行访谈之前，有一些事情你应该考虑。首先，最重要的是，不要就容易在已发表的资料中找到的信息对某人进行访谈。你有责任在访谈前对该主题进行充分的研究并熟悉它。
一旦你进行了彻底的文献综述，并且清楚地知道公开信息中存在知识空白，你就可以考虑联系专家以获得更多的见解。
在联系可能的访谈对象时，请务必尊重对方。确保：
- 注意对方的时间限制
- 愿意调整自己的日程以适应对方
- 以最适合对方需求的方式进行访谈，无论是通过电话还是短信
- 提前准备好问题
- 发送一封感谢信或电子邮件，感谢他们的时间
总结
虽然 APA 格式规定你不应将未发表的访谈来源包含在参考文献列表中，但在论文正文中引用这些来源非常重要。这样做可以确保读者了解你所获取信息的来源。这些引用也有助于读者更好地理解这些来源为你的论点增添了独特的见解。