The Three Parts of an Effective Apology
"I'm sorry" isn't enough—Christine Carter explains what else needs to be said.
- By Christine Carter
- February 16, 2016
- 关系
aradaphotography/Dollar Photo Club
人们都会犯错。不仅是坏人或弱者。所有人都会犯错。我们的错误使我们成为人类。即使我们认为自己没有犯错,其他人也会发现我们行为中的错误。我们人类是行走的冒犯者。
这里有一个真正的问题:如果我们做了某件冒犯别人的事——无论我们是否觉得自己有责任——我们应该道歉吗?
我相信,如果我们的行为伤害或冒犯了别人,几乎总是值得去道歉——即使我们认为对方的愤怒是没有根据的,或者我们有很好的借口来解释发生了什么。或者我们的意图是好的。
我们的幸福最好由我们社交联系的广度和深度来预测——我们与朋友、家人、伴侣、配偶、邻居、同事的关系——因此,破裂或逐渐疏远的关系通常值得修复。
通常,我们行动的影响并不是我们所期望的。但问题是:影响比意图更重要。我们的幸福最好由我们社交联系的广度和深度来预测——我们与朋友、家人、伴侣、配偶、邻居、同事的关系——因此,破裂或逐渐疏远的关系通常值得修复。
我们不会通过忽视它来修复我们关系中的一条裂缝。(我们家有一个说法:你可以把屎扫到地毯下,但它还是会臭。)我们也不会通过指责别人或为自己辩护来修复它。我们通过道歉来启动修复。
但并非所有道歉都是一样的,当然。(所有父母都见过孩子们被强迫说出一个“对不起!”并知道它是毫无价值的。)一个好的道歉是一种艺术。
那么,什么是好的道歉呢?在广泛研究了这个问题之后,Aaron Lazare 发展了迄今为止最有力的有效道歉标准。基于Dr. Lazare的工作,我将他的想法简化为以下三个步骤,以制作一个好的道歉。
Step 1: Tell Them What You Feel
通常,我们首先说“对不起”来表达悔意。“对不起”更有效,当我们进一步说明我们的悔意。例如,“我很抱歉也很难过听到我的沟通不畅让你如此生气和怨恨。” 或者,“我很抱歉也很尴尬,我的评论引起了这么大的风波。”
只分享悔意就好。屈服于——并分享——怨恨或防卫的情绪,比如“我很抱歉……你太小气和挑剔了”,这是没有建设性的。
Step 2: Admit Your Mistake—and the Negative Impact It Had
这是最难的部分,因为它需要承认我们行为或行动的责任。如果你真的不觉得自己做错了什么,或者你的意图是好的,这可能会觉得不可能。
问自己:对方现在感觉如何?我做了什么导致这种感觉?我本可以做些什么不同的事?
然后承认这些事情。共情对方;最重要的是,你要表现出你在尝试理解他们的感受。(如果你不能设身处地为他们着想,你的道歉听起来会不真实。)
共情对方;最重要的是,你要表现出你在尝试理解他们的感受。
例如:“我看到我的评论伤害了你的感情,你感到被误解和不被关心。”
或者对你的伴侣说:“我知道我在全家面前批评你是不对的,这让你感到生气,因为我损害了你在孩子心中的信誉。我确信那一定很尴尬,我那样做是一个错误。”
当不确定时,不要试图解释自己的行为;试图解释行为可能会显得我们在防御,或找借口。(记住,目的是修复关系,而不是让对方看到你是对的。)
如果你需要解释为什么你做了那样的事,请小心继续承担责任,并再次承认你造成的负面影响。说“我真的不知道你会被冒犯”是一个借口,不是一个好的解释。抱怨你没打算让对方受伤并不能澄清任何问题。更有效的是说,“虽然这不是我不打电话给你的借口,但我想你知道,我的继父刚刚中风,我为了赶去医院而忘了给你打电话。”
如果你确实提供了解释,重申你的错误并再次承认对方的感受是有帮助的:“再次,我非常抱歉我没有打电话给你,让你等了我一个小时。我可以想象你当时有多生气、多担心、多愤怒。”
Step 3: Make the Situation Right
好的道歉包括某种形式的补偿,无论是真实的还是象征性的。也许你创造了一个机会让被你冒犯的人恢复信誉。或者你向其他人承认你的错误,作为补偿的一部分。在许多关系中,一个拥抱就是一个很好的补偿。
很多时候,我们只需要解释下次我们将做什么不同,以免重复冒犯的行为。这有助于我们重建信任,修复关系。
如果你不确定如何补偿,就问:“有什么我可以做的来弥补你吗?”
最重要的是,兑现你做出的任何承诺。当我们感到内疚或尴尬时,有时我们会过度纠正以获得原谅。如果对方要求的东西你无法给予,就说出来,并说你会考虑你能给什么来弥补他或她。
知道如何很好地道歉在我的Sweet Spot Manifesto 中名列前茅。这是我希望我的孩子能练习和掌握的一项生活技能。也是我自己仍在努力的一项技能。