ENFJ人格类型：主角

ENFJ人格类型的概述

ENFJ（外向、直觉、情感、判断）是用于表示16种Myers-Briggs人格类型之一的四个字母缩写。具有ENFJ人格类型的人倾向于负责任、外向和忠诚。

ENFJ从与他人的互动中获取能量（外向），更喜欢概念性思考和探索潜在结果而不是专注于具体事实（直觉），在做决定时依赖个人价值观和情感考虑（情感），并且更喜欢有序和计划好的结果而不是不可预测性（判断）。

ENFJ经常被描述为温暖、共情和支持的人，他们非常关注他人的福祉，并努力帮助他们实现潜力。他们对他人的情绪高度敏感，其迷人的存在可以吸引几乎所有人的注意。

他们通常擅长领导，因为他们能够促进不同群体之间的共识。

他们充满魅力，拥有出色的沟通技巧，通常非常有组织性和目标导向。然而，他们在照顾他人时有时会忽视自己的需求，可能难以接受批评或处理冲突。

著名的ENFJ包括奥普拉·温弗瑞、马丁·路德·金、亚伯拉罕·马斯洛、巴拉克·奥巴马、教皇约翰·保罗二世和玛雅·安吉罗。

ENFJ在人口中较为少见，尤其是男性。在男性中，ENFJ是最稀有的类型之一。ENFJ占：

• 一般人口的3%
• 男性的2%
• 女性的2%

ENFJ有时被称为“给予者”、“主角”或“教师”。ISTP是ENFJ的对立人格类型。

主要特点

ENFJ拥有磁性的个性。

• 作为外向者，ENFJ喜欢与他人相处。他们喜欢成为关注的焦点，并在与他人相伴时充满活力。
• 他们拥有出色的人际交往能力和独特的沟通能力，无论是在大型人群中还是小型团体中都能高效沟通。
• ENFJ倾向于拥有广泛的社会圈子，因为他们努力维护牢固的关系，并会不遗余力地照顾他们所爱的人。
• 然而，虽然ENFJ非常社交，但他们也需要独处的时间来恢复精力并整理思绪。

ENFJ极其共情。

• 他们具备独特的能力，能够理解他人的情感，同时认识到允许他人充分表达自己的重要性。
• 他们喜欢帮助他人解决个人问题，努力对周围的世界产生积极影响。
• 但是，ENFJ有时过于共情，以至于过度参与。他们往往会把别人的问题当作自己的问题。

ENFJ拥有强烈的价值观。

• 他们倡导真诚和利他主义，怀有成为世界积极力量的深切愿望。
• 他们极具说服力和影响力，出于真诚的愿望去做正确的事情并帮助他人实现潜力，从而激励人们改变想法。
• 他们致力于支持自己相信的人和理念，因为他们真诚地相信可以产生重要的影响。

ENFJ可以成为伟大的领导者。

• 他们往往是理想主义者，致力于实现愿景和达成目标，以造福社会。
• 他们具有激励性和启发性，对人类的潜力充满热情。ENFJ感到有个人责任让世界变得更好。
• 他们能够直观地看到他人改进的机会，因此热衷于支持人们成为最好的自己。
• 他们还擅长在不同群体中建立和谐，他们的魅力可以轻松说服他人接受他们的想法。
• 他们如此热衷于投入时间帮助他人，有时甚至会忽视自己的需求。

ENFJ的认知功能

MBTI建议，四种不同的认知功能（思考、情感、直觉和感知）形成一个层次结构，每个功能要么向外（外向）要么向内（内向）。这些功能的顺序决定了一个人的人格。

• 主导功能是人格的主要方面，辅助功能和第三功能起支持作用。

主导功能：外向情感

• ENFJ是外向的个体，喜欢被他人包围。他们具有吸引人的社交行为，从社交关系中获取能量。
• 他们本能地意识到他人的情感，倾向于将他人的需求置于自己的需求之前。
• 在做决定时，ENFJ更重视主观情感而非逻辑和事实。他们主要关心的是决定对他人的影响。

辅助功能：内向直觉

• ENFJ更喜欢思考遥远的未来而不是关注当下。
• 他们创造独特的想法、思想和模式，以处理周围世界的复杂或抽象概念。

第三功能：外向感知

• 这个功能使ENFJ能够从环境中吸收具体的细节和感官信息，让他们欣赏当下的美好。
• 虽然ENFJ喜欢思考遥远的未来，但他们对自己的直接环境非常敏感。

劣势功能：内向思考

• ENFJ是非常有组织和结构化的个体，喜欢遵循可预测的日程和常规。
• 他们希望对周围的世界保持控制。然而，这是一个劣势功能，所以许多ENFJ对自己的平衡和控制能力缺乏信心。

ENFJ的兴趣爱好和职业

ENFJ对人们的情感和需求高度敏感，他们最热衷的职业是那些能够帮助他人实现潜力的职业。

ENFJ是热情的问题解决者，特别擅长解决冲突和创造和谐。

他们几乎可以在任何以人际为导向的领域中表现出色，但当他们能够帮助他人学习和成长时，他们会感到特别有动力。

由于他们的主要目标是鼓励他人成为更好的自己，ENFJ成为成功的精神病学家、教师、顾问、社会工作者、教练和人力资源经理。

ENFJ也在领导和管理角色中表现出色。他们能够利用强大的沟通和规划技能自然地组织人们，发挥每个人的独特才能，从而将想法付诸实践。

在空闲时间，ENFJ喜欢组织社交活动、阅读、参与艺术、参观博物馆、讲故事、听音乐、写作和烹饪。

ENFJ的工作环境

ENFJ几乎可以在任何工作环境中找到服务和激励他人的方法。他们适应不同情况和不同类型的人的能力很强。

然而，对于ENFJ来说，理想的环境是和谐、进步和以人为中心的。他们喜欢在一个团队中工作，每个人都可以舒适地表达自己的意见，并受到相同核心愿景的激励。

他们在强调明确人道主义使命并与个人价值观一致的环境中蓬勃发展。

ENFJ寻找能够支持他人并鼓励其成长的工作。

ENFJ的人际关系

ENFJ高度重视与其他人的关系。他们具有外向的性格，喜欢被人群围绕。

他们善于与各种人建立联系，结交来自各行各业的朋友。ENFJ是关心和慷慨的朋友。

他们投入大量时间和精力帮助人们解决问题。ENFJ特别擅长与他人建立联系，并激发周围人的最佳状态。

通常，ENFJ是受欢迎的人，因为他们的朋友和家人欣赏他们的真诚关怀。

然而，有时他们可能会显得过于专横和过度参与。ENFJ是自然的领导者和导师，但他们需要知道何时允许他人自行解决问题并成长，不要过于强迫。

作为伴侣，ENFJ是养育、亲切和支持的。当ENFJ爱上某人时，他们往往会有深刻的感受。

他们认真对待约会和关系，当遇到符合标准的人时，不会害怕主动出击。

ENFJ对伴侣的情感非常敏感，随时准备提供帮助。他们喜欢照顾重要的人，并鼓励他们探索最大的潜力。

在长期关系中，ENFJ甚至会将伴侣的目标视为自己的目标。

与ENFJ互动的建议

友谊

对于ENFJ类型的人来说，理想的友谊是那些能够欣赏他们的同情心和支持，并接受他们自然提供的关怀的人。

由于这种性格类型的人喜欢帮助他人，因此让ENFJ感到被欣赏和认可是非常重要的。

同样重要的是，要努力理解ENFJ的感受和价值观，并以自己的支持作为回报。

关系

同样地，作为ENFJ的重要伴侣，你应该让你的伴侣知道你有多么感激他们的慷慨和关心。

ENFJ认为关系建立在信任和相互支持的基础上，因此你也应该愿意提供同样的爱和善意作为回报。

育儿

作为父母，ENFJ倾向于采取更积极主动的态度。他们在孩子的生活中扮演非常活跃的角色，喜欢引导孩子探索世界。

他们可能会过于保护，限制孩子的独立学习和探索能力。

他们对孩子也有很高的期望，当孩子无法达到这些期望时，他们可能会感到失望。

然而，他们深深地爱着自己的孩子，通常会创造一个鼓励和支持的家庭环境。

测试

回答以下问题，看看ENFJ是否可能是你的性格类型：

1. 你是否经常发现自己在群体情境中自然地承担领导角色？
2. 你是否高度敏感于他人的感受和需求？
3. 你是否喜欢与人相处，并从社交互动中获得能量？
4. 在做决定时，你是否倾向于优先考虑它们对他人的影响，而不是纯粹的逻辑考量？
5. 你是否常被他人描述为有魅力、温暖或鼓舞人心？
6. 你是否有强烈的愿望帮助他人实现他们的全部潜力？
7. 你是否擅长在不同群体中促进和谐与共识？
8. 你是否更喜欢计划和结构，而不是日常生活的自发性？
9. 你是否被驱使着想要对世界和社会产生积极的影响？
10. 你是否有时在照顾他人时忽视了自己的需要？

如果你对大多数这些问题的回答是“是”，那么你可能具有ENFJ的性格特征。然而，请记住，性格是复杂的，需要专业的评估才能确定确切的性格类型。

参加MBTI（纸质版）

什么是ENFJ性格？

根据迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI），ENFJ性格的特点是外向（E）、直觉（N）、情感（F）和判断（J）。ENFJ是温暖、共情且有魅力的人，擅长理解和连接他人。他们是天生的领导者，通常被帮助人们和对世界产生积极影响的愿望所驱动。

ENFJ是出色的沟通者，能够激励和鼓舞周围的人。他们倾向于井井有条，并重视人际关系中的和谐。然而，由于他们对他人的情绪和需求高度敏感，他们可能难以接受批评或设定个人界限。

ENFJ是不是罕见的性格？

ENFJ是一种相对罕见的性格类型，约占总人口的2-3%。作为外向、直觉、情感和判断型个体，ENFJ以其温暖、共情和领导能力而闻名。

虽然不如某些其他性格类型那样罕见，但其独特的特质组合使他们在个人和职业生活中产生了显著的影响，通常在涉及帮助、教学或激励他人的角色中表现出色。

参考资料

King, S. P., & Mason, B. A. (2020). Myers‐Briggs Type Indicator. The Wiley Encyclopedia of Personality and Individual Differences: Measurement and Assessment, 315-319.

Myers, I. B. (1962). The Myers-Briggs Type Indicator: Manual (1962).

Myers, K. D., & Kirby, L. D. (2015). Introduction to type: A guide to understanding your results on the MBTI assessment. Sunnyvale, CA: CPP.

Myers-Briggs Type Indicator. (2019, May 28). New World Encyclopedia. Retrieved from https://www.newworldencyclopedia.org/p/index.php?title=Myers-Briggs_Type_Indicator&oldid=1020015.

Myers, Isabel B.; Myers, Peter B. (1995) [1980]. Gifts Differing: Understanding Personality Type. Mountain View, CA: Davies-Black Publishing. ISBN 978-0-89106-074-1.

Pittenger, D. J. (2005). 关于迈尔斯-布里格斯类型指标的谨慎评论. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210-221.

迈尔斯-布里格斯类型指标的目的。迈尔斯与布里格斯基金会：MBTI基础。 (n.d.). Retrieved from https://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/

引用来源

本文翻译自以下网站：

simplypsychology.org

使用声明

本文仅供教育和参考用途。如需转载或引用，请注明出处和作者。

如果你有任何问题或建议，请随时联系微信公众号。