劳动价值论（马克思）

劳动价值论

劳动价值论：一种经济理论，认为商品或服务的真实价值由生产它所需的劳动量决定。

关键要点

劳动价值论（LTV）是一种经济理论，认为商品的价值可以通过并由生产该商品所需的劳动量（如平均劳动小时数）客观衡量（Gordon, 2021）。
根据这一理论，产品价值的来源是创造它所需的所有劳动总量。尽管通常与卡尔·马克思的经济学相关，劳动价值论有着悠久的历史（Beggs, 2012; Mongiovi, 2002）。
古代哲学家和中世纪学者以及古典经济学家如亚当·斯密和大卫·李嘉图都讨论过这一理论。
该理论在18世纪和19世纪达到了顶峰。然而，主观主义革命的兴起最终挑战了其基本原理，并大大削弱了其在经济分析中的相关性。

理解劳动价值论

劳动价值论认为，两种商品的交换比率应由它们在劳动时间成本上的相对差异决定。这也意味着，生产所需劳动量相同的商品将以相同的价格交易。

例如，如果猎鹿需要10小时，捕海狸需要5小时，那么1只鹿换2只海狸将是交换比例。相反，如果两者各需10小时，那么交换比例将是1:1。

在发展他们的理论时，亚当·斯密和大卫·李嘉图设想了一种假设的人类状态（这种状态与任何资本概念无关），其中包含基础的商品生产。在这个思想实验中，自产者配备工具和材料是经济中的主要参与者。

此外，这里还生产鹿和海狸。如果鹿的生产比海狸更有利可图，个人将从海狸生产转向鹿生产。

随后，鹿的供应将增加，从而减少鹿生产的收入。同时，从事海狸生产的人数减少，其收入将更高。值得注意的是，劳动量（劳动时间）主要调节自产者的收入。

因此，正如斯密所指出的，劳动在这里是用货币交换商品，一个项目的相对价值将随着其生产所需劳动量的增加而增加。

另一方面，李嘉图更关注商品相对价格的治理。例如，鹿和海狸的生产成本不仅包括直接的狩猎成本，还包括生产陷阱、弓箭等工具的间接成本。

因此，直接和间接成本的垂直整合将进一步提高生产成本。值得一提的是，间接成本的纳入可能会改变职业的相对盈利能力。

例如，猎鹿和捕海狸的直接劳动成本可能分别为10小时和5小时。

然而，如果生产猎鹿用的弓箭和捕捉海狸用的陷阱的成本分别为5小时和10小时，这两种商品之间的交换率将是1:1。

在这种情况下，没有任何一种商品在相对盈利能力上占有优势。

劳动价值论与马克思主义

劳动价值论几乎渗透到马克思主义经济分析的每一个方面（Gordon, 2021）。例如，《资本论》主要关注工人阶级的劳动力与资本家对生产资料所有权之间的紧张关系。

马克思认为，人类劳动是所有商品和服务的唯一共同特征。

然而，他辩称，两种商品具有相等的劳动量并不足以使它们具有同等价值，这两种商品必须包含相同的“社会必要劳动”量，这是一个模糊的概念，马克思未能以计算上稳健的术语定义。

最后，马克思对自由市场经济的批判是以劳动价值论为武器进行的。

在制定他的资本主义剥削理论时，马克思宣布，如果资本主义体系中的所有商品都以反映其真实价值（根据马克思，以劳动小时数衡量）的价格交换，资本家就不会赚取利润，除非劳动者得到的报酬低于其劳动的实际价值。

劳动价值论的问题

劳动价值论存在多种严重的理论和实践缺陷。

然而，英国经济学家菲利普·威克斯蒂德（Philip Wicksteed, 1884）撰写的几个关键论点似乎总结了对马克思主义最有力的阶级斗争口号的最有力批评（Thomas, 2019）：

价值的主观性质：威克斯蒂德（1884）指出，商品的价值不是由其固有属性决定的，而是由消费者的主观评价决定的。

他认为，“交换物品在满足的具体欲望上有所不同”，而在“它们提供的满足程度上相似”。
边际效用：奥地利经济学提供的递减边际效用和边际分析概念对劳动价值论提出了另一个挑战。

你拥有的某种商品越多，你对该商品额外单位的需求就越不迫切——尽管与其生产相关的劳动成本可能保持不变。因此，你会为每个额外单位支付更少的钱。

威克斯蒂德通过指出，“在一个每个成员已经拥有两件外套的社区中，进一步增加的外套（其他条件不变）将满足更不迫切的需求，具有更低的效用，因此具有比一个每个成员只拥有一件外套的社区更低的交换价值”来说明这一点。
收藏品：某些可交换的商品，如“古瓷器样本、已故大师的画作，以及不同程度的自然或人为垄断的产出”，其质量和数量是“劳动无法影响的”（威克斯蒂德, 1884）。

然而，这些商品的价值也会随着时间的推移而增减，“因为它们的效用发生变化”。它们的效用变化是因为“满足需求的变化”（威克斯蒂德, 1884）。

因此，劳动价值论作为一种“交换行为的分析，将该行为隐含的‘共同东西’归结为劳动”，不能“应用于这一类现象”。

主观价值论

主观价值论将取代劳动价值论，并标志着经济思想史上的一个分水岭。这一理论最初由中世纪的经院学者如托马斯·阿奎那（St. Thomas Aquinas）发展。

后来，经济学家如莱昂·瓦尔拉斯（Léon Walras）、卡尔·门格尔（Carl Menger）和威廉·斯坦利·杰文斯（William Stanley Jevons）在1870年代重新发现并完善了这一理论（Gordon, 2021）。

它试图通过规定商品的交换价值来源于其使用价值的个人评价来解决劳动价值论的主要问题。

换句话说，根据主观价值论，价值源于人类对商品有用性的感知，而不是由以劳动小时数衡量的投入成本决定。

主观主义革命最显著的一点是，它逆转了生产成本与市场商品价格之间的关系（Gordon, 2021）。劳动价值论认为，投入成本决定了最终价格。

而主观价值论则指出，投入的价值实际上源自最终商品的潜在市场价格。

此外，劳动价值论认为，生产商品所需的劳动量使商品变得有价值。

然而，在主观价值论中，人们从商品中获得的效用导致他们愿意花费劳动来生产商品。

进一步信息

参考文献

Beggs, Mike (Summer 2012). “僵尸马克思与现代经济学，或我如何学会不再担心并忘记转换问题”. 澳大利亚政治经济学杂志 (70).

Gordon, Jason (2021). “劳动价值论——解释”. 商业教授有限责任公司, https://thebusinessprofessor.com/en_US/economic-analysis-monetary-policy/labor-theory-of-value-definition.

Mongiovi, Gary (Autumn 2002). “披着马克思主义外衣的庸俗经济学：对时间单一系统马克思主义的批判”. 激进政治经济学评论. 34 (4). pp. 393–416, at p. 398. doi:10.1016/S0486-6134(02)00176-6

The Investopedia Team (13 July 2021). “劳动价值论定义”. Investopedia, Investopedia, https://www.investopedia.com/terms/l/labor-theory-of-value.asp.

Thomas, Bradley (12 Dec. 2019). “驳斥马克思劳动价值论的三个论点: 布拉德利·托马斯”. 米塞斯研究所, https://mises.org/wire/three-arguments-debunking-marxs-labor-theory-value.

Wicksteed, Philip H (October 1884). 资本论：批评. Philip H Wicksteed, https://www.marxists.org/history/international/social-democracy/today/1884/10/wicksteed-capital.htm.

引用来源

本文翻译自以下网站：

simplypsychology.org

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