传统九

我们的团体永远不应该被组织；但我们可以创建服务委员会或委员会，直接对它们所服务的人负责。

在现实世界中，企业和其它团体是“有组织”的。建立了一种权威等级制度，因此组织中的某些成员拥有“指导”其他成员行动的权力。

但是，在十二步小组中，没有人拥有这种权力。小组是一个“平等的同伴”。决策由整个小组共同做出，而不是由一两个成员做出。

通过创造和维持这种“真正的同伴关系”氛围，十二步小组确保即使是最新加入的成员也能迅速获得“归属感”。

如果没有人在指挥，那么“执行”决策如何做出？决策是由整个小组通过所谓的群体良知投票来做出的。

小组中的任何成员都可以要求举行一个“商务会议”，与小组的常规会议时间分开，讨论影响整个小组的任何问题。

在讨论问题之后，在所有成员都有机会表达他们的意见后，小组对该问题进行投票，多数票决定该问题。

通过这种方式，小组通过提供一个所有声音都能被听到的环境——从最老的长期成员到新成员——保持团结，并且每个人都有平等的声音和投票权。

但不被组织还有其他好处给小组，正如本站在公告板上指出的：

对服务对象负责

我花了三个月才完全戒酒。在我去的所有小组中，到现在我还不知道任何一个领导是谁。当我们开始分享时，我们都是平等的，没有人是专家，你感觉到了这种平等。

我相信最终我会找到谁是小组代表，谁保管支票簿，但现在只有19天的戒酒期，我所能做的就是伸手求助，已经用掉了大约20个电话号码（无人接听）以防再喝一杯。那个应该在那儿的人不在。

在我列出的人当中，我无法想象他们长什么样，但我知道他们可以打电话，因为他们在我把我的位置和时间传遍整个房间时写下了自己的名字。我有两个名单，上面全是名字，还有一个只有一个电话号码的名单。用完前两个名单后，唯一一个在位置和时间名单上的号码是可用的！这似乎是“对服务对象负责”的一个很好的例子，只是能够把自己的名字写在一个新成员可以看到的名单上！

保罗

关注服务

走进一个匿名戒酒会的小组最重要的人是新成员，没有他我们将肯定会作为一个个体和整体而消亡。如果我们试图组织他，他会逃跑；毕竟，他的生活已经失控了。

那么，我们如何才能将他塑造成一个负责任的AA戒酒者，他会主动帮助那些仍在受苦的酗酒者？

当我第一次走进AA的房间超过18年前，那是过去曾经是，只能以我在纽约州长岛地区的大片区域为例，在那里我们有指导委员会。

指导委员会是小组中那些没有表面上承诺的老成员，例如咖啡制作人、主持人、文学、秘书等。他们是通过经验、力量和希望传递信息的声音，帮助小组在各个领域保持原则和传统的专注。

他们会在会议上分享他们的知识，在业务会议或有时一对一地告诉一个人为什么传统如此重要，如果不遵循，可能会伤害或使新成员的戒酒复饮。

那些不断回来的AA成员多年的经验是AA中什么有效和无效的价值所在——所有那些年里看到事情一次又一次得到证明的经验。如果所有老成员都离开了，而一个小组陷入了困境，GSO会派一个GSR来帮助重组小组。

今天在我的地区有许多小组，老成员都离开了。没有指导委员会。新成员太早承担职责，比如一个不到一年的成员成为小组代表，在他们有两年的戒酒经历之前就出去喝酒了，因为他们过早地卷入了AA的政治，而不是个人的康复，也没有基础。

这个地区的大多数人不知道GSR会出来帮助重组小组。很少有人愿意主持一个传统会议，也很少有人想参加一个。老成员的数量越来越少，新的想法越来越多：“我有我的戒酒，我已经完成了所有的工作，我已经完成了所有的步骤，我只需要每周一两次的会议（有时你会听到一个月一次），我很好，我不需要去，我.我.我。哎呀！哪里是“我们”？

阿莱莎