3 Ways Unlearning Bias Would Benefit Everyone

This short video with Anu Gupta explains why the rising tide of racial equity will uplift all members of society.

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无意识偏见带来了沉重的社会、情感甚至经济成本。但引发这些后果的刻板印象和观念只是想法，而不是事实。

在这段七分钟的视频中，Anu Gupta（BE MORE with Anu 的创始人兼首席执行官）探讨了我们通过面对无意识偏见可以共同获得的好处。

What We Gain by Recognizing Our Biases

“偏见没有固有的属性。”Gupta 说。没有人一出生就认为某些肤色、社会阶层或性别等同于吸引力、价值或成功。相反，是我们消费的媒体、周围的人和文化以及我们接受的刻板印象错误地塑造了我们对其他人的看法。

“人们并没有看到彼此。_我们_并没有看到彼此。我们在看到关于彼此的想法。”Gupta 说。为了朝着一个我们可以真正与周围的人相处的世界前进——他们真实的样子，而不是与我们构建的想法混在一起——我们必须每个人承认我们的无意识偏见。

关闭工资差距的最重要原因是这是道德上正确的事情，可以大规模减少贫困。根据凯洛格基金会 2013 年的一项研究，“如果有色人种得到与非有色人种相同的薪酬，他们将集体多赚 1 万亿美元。”最近的一项研究也发现，到 2050 年，美国可以通过关闭种族公平差距增加 8 万亿美元的 GDP。

显然，这种向种族公平的转变“将改变我们的经济、国家、未来，”Gupta 说。“偏见阻碍了我们的集体进步。”

Gupta 曾与一位医生合作，这位医生开始注意到他的患者接受的护理质量存在异常。Gupta 说：“黑人患者经常被给予较低剂量的止痛药。患有糖尿病的拉丁裔患者更有可能被推荐进行截肢手术。”这些差异基于医疗保健系统内长期存在的种族主义观念，继续对非白人患者造成伤害。

一旦这位医生和他的团队采取了可测量的步骤来减少他们的偏见，他们就能够改善患者的护理和员工的参与度。随着时间的推移，Gupta 说，这家医院减少了误诊和重复就诊，大大改善了所有方面的结果。

“打破偏见可以挽救生命，”Gupta 说。我们不仅可以开始治愈不平等造成的集体痛苦，还可以通过认识到并放下有害的刻板印象来体验更好的生活。这一切必须从我们的个人选择开始，这将波及我们所分享的所有社区。