父权制意识形态解释

什么是父权制意识形态？

父权制意识形态是指男性比女性拥有更多的权力、主导地位和特权。父权制是一种社会制度，在这种制度中，男性被认为在公共和私人领域都占据着权力职位。相反，女性被认为处于较低的地位，并被父权制社会压迫。

父权制是一个复杂的系统，由一系列符号、观念、价值观和行为组成，这些因素被认为涵盖了生活的大多数方面，从对话到政治，再到文学。

一个父权制的例子是家庭姓氏来自男方的传统。妻子会将自己的姓氏改为丈夫的姓氏，然后他们的孩子也会继承这个姓氏。

另一个父权制的例子是男性通常在其职业生涯中担任权力职位。他们往往是大多数的政治领袖、立法者、董事、CEO 和经理。相比之下，女性在父权制下不会拥有太多的权力，而是主要被限制在家庭中作为母亲或在较低的工作岗位上。

在父权制意识形态中，有一些典型的价值观与之相关。例如，父权制可能会赋予理性和理性更多的价值，而不是情感，并优先考虑家庭而不是其他所有类型的承诺。

父权制价值观得到了父权制信念的支持，如认为（主要是）白人异性恋男性应该拥有主导地位，而女孩和女性则应被贬低。这些价值观和信念旨在明确指导行为。

父权制意识形态的特点

父权制意识形态被认为由几个关键要素定义——男性主导、男性认同和男性中心。男性主导是指承认等级制度将男性置于顶端的主导角色，而女性则处于较低的从属角色。

在父权制中，男性认为自己优于女性。他们的生物差异被夸大，以证明为什么男性应该处于主导地位。

男性认同意味着通常与“男性”或“与男性有关”的特质被认为是更可取的，而“女性”或“与女性有关”的特质则是不利的。

在父权制中，男孩和男性被鼓励表现出攻击性、坚强、竞争性和强制性的特质。人们认为这些特质是天生的，任何偏离这一点的行为，如表现出敏感的“女性”特质，都会质疑一个人的男性身份。

父权制中的男性中心是指社会的一切都以男性为中心。男性主宰了人类历史，他们是领导者，也是大多数电视节目和电影的主要角色。

女孩和女性被社会化认为她们的主要生活目标是吸引丈夫并生育子女，因此她们被告知她们的生活将围绕男性展开。

父权制意识形态如何影响社会？

父权制影响了许多社会领域，包括文化、学校、家庭、工作场所和关系。父权制社会确保了权力的等级结构，通常白人异性恋男性处于顶端。

父权制的一个重要概念是社会父权制，这意味着组织和机构内部存在父权制。这些父权制机构可以包括政府，其中主要是男性制定许多治理社会的法律和法规。

它还可以包括传统上维持大量父权制价值观和对女性统治的宗教机构，如教会。

在文化中

即使在日常生活中，父权制意识形态也可能存在。例如，女性在街上经历性骚扰时，常常被男性通过展示其权力而感到物化。

这不仅限于街头——女性经常在在线领域经历骚扰，如收到不请自来的性信息（Burke Winkelman 等，2015）。

如果一个人生活在认为男性对女性占主导地位的文化中，性骚扰可能更容易被接受和预期。

在教育中

儿童教育被认为是社会化的一种手段，以学习适合其性别的适当行为，并有助于父权制系统和结构（Sultana, 2010）。

年轻女孩可能会被社会化为认为某些科目更适合男孩，如数学和科学。

Heaton 和 Lawson（1996）建议，“隐性课程”在学校中鼓励父权制价值观。

他们观察到教科书中存在传统的家庭结构，体育教育中的性别划分，针对特定性别的科目，以及劳动的性别分工（主要是女教师和男管理者）。

在工作场所

父权制意识形态也可能存在于工作场所。尽管女性在其职业生涯中可能有较高的职位，但大多数这些职位仍由男性占据，这加强了男性处于顶端的等级结构。

在2021年的一份报告中发现，女性在高级职位中的存在有限。例如，在美国，女性仅占高级和管理职位的42%，英国为36.8%，日本为14.7%，埃及为7.4%（全球性别差距报告）。

人们认为，父权制态度，通常在家里实践，经常转移到组织环境中，影响男性的自我感知优越感。

由于这一点，女性在工作场所受到支配、歧视，并被置于较低的地位（Adisa 等，2019）。

女权主义者如何看待父权制？

女权主义者主要将父权制视为一种围绕男女性别不平等构建的政治、社会和经济关系和制度体系（Nash, 2009）。

许多形式的女权主义认为父权制是一种当代不公正的社会制度，它使女性处于从属、歧视和压迫的地位。女权主义者通常将父权制意识形态视为性别不平等的根源。

根据父权制意识形态，被视为“女性”或与女性相关的属性和特质通常被低估，相比之下，“男性”特质则被高估。因此，女性往往不被认真对待或被认为没有多少价值。

在父权制意识形态下，女性通常被排除在完全参与公共领域的可能性之外，而是被限制在家庭中，担任妻子和母亲的角色。

女性在做出重大决策的关键机构和就业中往往代表性不足，因此她们没有太多机会在社会中创造变革。

在父权制下，女性的主要工作是在家庭中完成家务、管理家庭和照顾孩子。这项工作被称为女性的无偿劳动，许多女权主义者认为女性应该为此得到报酬。

即使在今天，虽然有更多的女性从事有偿工作和担任权力职位，但不平衡仍然存在。可以说，仅仅因为她是女性，女性在公共领域担任权力职位就更加困难。

在很多情况下，只有当女性表现出典型的“男性”特质时，她们才会被提升到领导职位——这些特质被认为是更可取的。

如果在父权制下女性被认为价值较低，那么她们更有可能被男性压迫、剥削和虐待，这是许多女权主义者的观点。

在父权制下，女性应该顺从，因此如果她们“不服从”，男性可能因对其施暴而被宽恕。根据父权制意识形态，女性可能会因种族、社会阶层和性取向等因素面临多种交叉压迫。

父权制意识形态有害吗？

父权制意识形态对女性有害，特别是在她们遭受基于性别的暴力时。亲密伴侣暴力的一个视角是，它是父权制的产物，最严重的暴力形式主要是由男性实施的（McKee, 2014）。

研究发现，亲密伴侣暴力的受害者中女性占绝大多数，有时高达85%（Rennison & Welchans, 2000）。

尽管也有女性对男性伴侣使用暴力的情况，但通常是出于自卫，以应对男性发起的暴力或暴力威胁（Allen, Swan, & Raghavan, 2009）。

在父权制社会中，关于针对女性的暴力报告中，男性更可能受到偏袒。这意味着对暴力行为的女性伴侣或其他女性实施暴力的男性不太可能受到刑事司法的制裁。

在父权制社会中，许多女性几乎预料到会因性别而遭受暴力或歧视。父权制社会会支持男性，并贬低或指责受害的女性。

父权制社会不仅对女性有害，也可能对男性产生负面影响。社会对男性有很多期望，要求他们表现出典型的男性特质。

他们被期望要坚强、果断、理性，甚至具有攻击性。他们被灌输认为表达情感不符合男性身份。

按照这些标准生活意味着男性可能会压抑许多情感。他们可能会因为表现出敏感的、或更典型的女性情感而感到被嘲笑或羞辱。

如果在父权制意识形态下，男性被禁止表现出脆弱和敏感，这些被压抑的情感可能会随着时间的推移积累起来，造成持久的伤害。

这可能导致心理健康状况较差，如抑郁和焦虑水平增加，还会增加男性自杀的风险。2020年，男性自杀死亡率约为女性的3.88倍（疾病控制和预防中心，2020）。

常见问题

谁引入了“父权制意识形态”的概念？

“父权制意识形态”的概念被认为是由凯特·米利特（Kate Millet）在1970年提出的，她认为父权制意识形态是社会广泛男性统治的正当理由。

她认为，父权制意识形态植根于家庭，并且这些意识形态对于整个社会父权制的可持续性至关重要。

父权制对家庭的看法是什么？

父权制对家庭的看法是，男人通常是丈夫或父亲，被视为家庭的首领。人们认为男人在家庭中拥有所有的权威并做出所有的决定。

在许多情况下，女人在做决定之前必须征得丈夫的同意。 在婚姻中，父权制下的女性必须得到父亲的许可才能结婚。这被看作是女性不能自己做出是否结婚的明智选择。

在许多文化中，父亲传统上会在女儿婚礼当天将她“交给”未来的丈夫。这几乎被视为从一个男人到另一个男人的财产交换。

女性会采用新丈夫的姓氏，她们共同生育的孩子也会有他的姓氏。父权制家庭结构期望女性留在家中，料理家务并照顾她和丈夫的孩子。因此，她从事的是无薪劳动，而不是像她的丈夫那样从事有薪工作。

父权制意识形态与女权主义意识形态的主要区别是什么？

父权制意识形态和女权主义意识形态是两个完全对立的概念。两者之间的主要区别在于女性的地位。在父权制中，女性因性别而面临压迫和歧视。

而在女权主义意识形态中，女性与男性享有平等的权利，不会因为性别而遭受压迫。

参考文献

Adisa, T. A., Cooke, F. L., & Iwowo, V. (2019). 注意你的态度：父权制对女性职场行为的影响. 职业发展国际.

Allen, C. T., Swan, S. C., & Raghavan, C. (2009). 性别对称性、性别歧视和亲密伴侣暴力. 人际暴力杂志, 24 (11), 1816-1834.

Burke Winkelman, S., Oomen-Early, J., Walker, A. D., Chu, L., & Yick-Flanagan, A. (2015). 探讨使用社交媒体的女性遭受网络骚扰的情况. 全球公共卫生杂志, 3 (5), 194.

美国疾病控制与预防中心. 基于网络的伤害统计查询和报告系统（WISQARS）致命伤害报告. (2020年2月20日). 检索于2022年8月23日，来自 https://webappa.cdc.gov/sasweb/ncipc/mortrate.html

Heaton, J. & Lawson, D. (1996). 女权主义与教育. History LearningSite.co.uk. 2014. 网络. Russ-Books.

McKee, J. R. (2014). 父权制意识形态与对女性的暴力：基于纵向个体水平分析的理论贡献. 诺福克大学.

Millett, K. (2016). 性政治. 哥伦比亚大学出版社.

Nash, C. J. (2009). 父权制.

Rennison, C. M., & Welchans, S. (2000). 亲密伴侣暴力. 美国司法部，司法项目办公室，司法统计局.

Sultana, A. (2010). 父权制与女性的从属地位：理论分析. 艺术学院学报, 1-18.

世界经济论坛. (2021年3月). 2021年全球性别差距报告. 见解报告. https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2021.pdf

引用来源

本文翻译自以下网站：

simplypsychology.org

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