心理知识

如何让你的性格为你工作

根据《世界经济论坛》的报道，最有可能在经济上取得成功的通常是外向型的人。人格特质如开朗、愿意与他人互动、善于表达和拥有高能量等，对外向型人在职业生涯和生活中的表现有着积极的影响。但人格不仅仅是你展示的特质；它是你核心的一部分。

“人格通常被描述为一组独特的特征，这些特征影响信仰和行为，从而定义一个人；这些特征往往相对稳定且随时间保持一致。”解释道玛丽-海伦·佩莱特博士，一位职场心理健康专家、心理学家和作家。

无论是在日常生活中，在关系中，还是在工作中，你的性格都在很大程度上决定了你所说的话和所做的事。如果你理解了你的性格特质，你可以学会如何利用它们来使你受益。让我们来看看如何突出积极的一面，并让性格帮助你在职业生涯中更进一步。

你的性格如何影响你的职业生涯

你的性格会影响你的观点和视角。你看待事物的方式基于你的过去想法和经验，并影响你对未来事情的看法。这种观点会转化为你在工作场所和职业决策中的选择。

“个性塑造我们的自我认知、他人如何看待我们以及我们在工作场所的人际互动，这对职业发展和满意度至关重要，”Jenny Woo博士解释道，她是Mind Brain Emotion的创始人兼首席执行官。“我们的个性特征是我们衡量能力和兴趣的镜头，引导我们走向与个人倾向相契合的职业选择，”她补充道。

如果你有乐观的性格，研究表明你可能会比悲观的人在事业上更加成功。事实上，具有乐观特质的保险销售人员在头两年内卖出的寿险几乎比那些持有悲观态度的销售人员多出近40%。

2021年的一项研究证实了个性的强大作用。它不仅影响职场成功，而且在开始职业生涯时也非常重要。

深入了解你的性格特质是加深自我意识的重要一步。了解你的优点和不适区可以使你做出战略性职业选择，让你在角色和环境中更容易脱颖而出并找到满足感。

——Jenny Woo博士

“例如，外向型的人可能在协作和社会环境中有更好的表现，而内向型的人可能在需要深度专注的角色中表现出色。利用你的优势，同时承认并管理你的弱点，可以增加职业满意度和效率，”她表示。

让你的性格成为职业生涯中的有益驱动力的第一个关键是要允许真实的“你”展现出来。做你自己。这并不意味着你要放弃礼仪和专业性，转而变得过于随意。而是要进行自我反思。

你喜欢做什么？你擅长什么？对你来说什么最重要？你的性格如何迎合这些方面？如果你喜欢幕后工作，性格比较低调，那么在一个需要演讲和领导团队的职业中可能不会像你希望的那样成功。如果你是一个深思熟虑的问题解决者，需要时间处理问题，那么在一个需要你随时思考的职业中晋升可能不是发挥你优势的最佳方式。

“尽可能多地了解自己（个性和其他方面）；从多样化的来源获取这些知识——你在工作中可能做过的人格测试，同事和朋友一致提供的反馈，以及你自己的观察，”佩莱特博士说。

这种方法有助于你开始旅程，并给予你前进的动力。它还可以帮助你规划自己的道路，知道你希望从职业生涯中得到什么。

“当你考虑下一份工作时，探索哪些特质可能使某人在这个职位上最成功，并将其与你自己的个性进行比较。有时，最佳匹配是最好的，有时多元化团队是最好的——这取决于情境，如果你对此有所考虑，你会有更好的理解，”佩莱特博士建议道。

积极地参与活动，并在你的性格发光的领域寻求任务。如果你在工作中感到更快乐和更有成就感，生产力提高，人们很可能会注意到。

让你的好工作为自己说话。你的热情和能力可以打开机会之门。

理想情况下，每个人都应该觉得他们的工作充满意义、引人入胜并且热爱他们所做的事情。但我们都知道，这并不总是如此。你的工作可能不适合你的性格。你可能会发现，尽管你是一个开朗、有吸引力的人，但在一个需要安静和独自工作的职位上才能把事情做好。

似乎很难克制自己，在某种程度上不能以你想要的方式做自己。也可能很难弄清楚在这种情况下你仍然需要什么样的杠杆来推动自己前进。

关键是尽你所能完成你被赋予的工作，让积极的工作态度和纪律性得以体现。成为一个有价值的贡献者的好团队成员。虽然这些可能不是你最想展示的性格特征，但这些特质仍可以帮助你迈向更高的层次。

“这是关于有意识地应用软技能——例如主动倾听、共情和外交——这些技能可能不直接与你的内在性格特征相关联，但对于职业发展和创造积极的工作环境至关重要，”Woo博士指出。

当你努力以积极的方式培养你的性格特质，并寻找与这些特质相匹配的工作时，你更有可能处于能够运用这些技能来推进职业生涯的位置。

“根据你的性格特质推动职业发展的方法是，以可见和有价值的方式利用你的自然优势，并寻找机会以独特的方式应用你的特质，从而为你的团队做出贡献并符合你的职业愿望，”Woo博士说道。