心理知识
理解警察暴行是什么以及为什么会发生
触发警告
本文提供的信息可能对某些人造成触发，因为它描述了各种警察相关暴力事件。
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警察暴行 指的是警察在执法过程中对受害者使用过度武力，这种行为被认为超过了维持生命、避免伤害或控制局面所需的程度。
大多数与警察的接触并不涉及暴力。美国司法部报告在2018年测量了公众与警察的接触情况。
大约6150万人在前一年与警察有过接触，但只有2%的人经历了威胁或使用武力。然而，需要记住的是，这项调查中约有一半的接触是交通相关的事件，报告也没有包括抗议期间警察的行为作为类别。
为什么会发生警察暴行
为了应对警察暴行的问题，有必要了解导致其发生的根本因素。事实上，有多种不同的因素可能导致这种情况，不全是由于施暴警察的基本人格特质。
然而，每一种因素都可以从心理学的角度或视角来看待。这有助于我们从心理学角度来理解如何解决这个问题。
个人层面的因素
哪些个人层面的因素会导致警察暴行？这些因素可以理解为源自犯罪警察自身的一些因素。下面给出了一些例子。
心理健康问题
犯罪警察的心理健康状况可能会起到作用。一项2019年的研究发现，自我报告参与虐待性执法行为的警官往往有更高的创伤后应激障碍（PTSD）症状水平。
有可能那些因工作压力和创伤而患有创伤后应激障碍（PTSD）的警官会有更高的惊跳反应、多疑倾向和攻击性问题。这些特质使他们更容易在不必要的时候过度反应并使用致命武力。然而，也有可能过度使用武力会导致深刻的内疚感和道德伤害，从而引发创伤后应激障碍（PTSD）的症状。
一些研究者认为，“精神病态”特质，也称为反社会人格障碍（APD），可能在警察中的比例高于普通人群。诸如“无畏支配”或“冷酷无情”的特质可以在危险或情绪激动的情况下具有适应性，但也可能使个体更有可能过度使用武力或觉得不需要遵守规则。
然而，关于这一理论的研究有限。反社会人格障碍（APD）非常罕见，不太可能解释大多数警察暴行案件。
警察个人经历的问题，如人际关系问题或其他生活压力事件，也可能增加他们使用过度武力的可能性。
组织层面的因素
哪些组织层面的因素会导致警察暴行？这些因素可以包括警察部门的政策或一般工作环境。
如果警察部门对使用武力设置了过于宽松或模糊的限制，允许警察根据自己的判断决定是否使用武力，那么警察使用过度武力的可能性就会增加。
此外，如果警察部门的一般工作环境是这样的，即过度使用武力不会受到惩罚或指责，那么这就向警察队伍传递了一个信号：这是他们工作职责的一部分。
《华盛顿邮报》的警察枪击数据库 显示，美国每年约有1000人被警察枪杀。然而，自2005年以来，只有110名警察被指控谋杀或过失杀人，其中只有42名警察被判有罪。
换句话说，因为每个人都在这样做且没有人对此说什么，使用武力变得合法化。
然而，如果一个平民在这种情况下对另一个人施加相同程度的武力，会被视为违法。由于有豁免权，很难起诉警察的不当行为。
警察暴行的例子
为了理解警察暴行的问题，考虑最近的一些著名案例是有帮助的。以下是一些更为知名的案例及其相关问题。
泰尔·尼科尔斯
2023年1月7日，29岁的黑人男子泰尔·尼科尔斯在田纳西州孟菲斯市因涉嫌鲁莽驾驶被拦下。五名拦下他的警察（也是黑人）对他进行了大约三分钟的残酷殴打。三天后，他因受伤去世。
对这些警察提起的指控包括二级谋杀和绑架。
1月27日，当公布随身摄像头录像后，公众感到愤怒，许多人认为这是历史上最恶劣的警察暴力行为之一。
布伦娜·泰勒
布伦娜·泰勒是一位26岁的黑人女性，于2020年3月13日在肯塔基州路易斯维尔市的公寓内被白人警察射杀。她的死是因为路易斯维尔市警察局的白人警察执行搜查令造成的。
突袭在午夜前不久开始。她的男朋友肯尼斯·沃克以为闯入公寓的人是入侵者，并朝他们开了一枪，子弹击中了一名警察的腿。作为回应，警察开了32枪，泰勒死亡，沃克身体上没有受伤。
尽管路易斯维尔市同意向泰勒的家人支付1200万美元，但参与泰勒之死的三名警察并未因与泰勒死亡有关的指控被起诉。该事件引发了全美范围的抗议活动。
乔治·弗洛伊德
乔治·弗洛伊德是一位46岁的黑人男性，在2020年5月25日因使用一张20美元的伪钞被捕后在明尼苏达州明尼阿波利斯市死亡。在逮捕过程中，前警察、现已被判谋杀罪的德里克·肖万在弗洛伊德被戴上手铐并趴在地上时，用膝盖压住弗洛伊德的脖子。
试图干预的旁观者被其他警察阻止。在死亡之前，乔治·弗洛伊德恳求缓解，说他无法呼吸，即将死去。整个事件成为公共事件是因为目击者拍摄的视频被公之于众。尸检显示，弗洛伊德的死因是警察的行为所致，引发了全球性的抗议活动。
虽然这些事件发生在2020年，但警察暴行已经是一个长期存在的问题。以下是2014年一些案例的列表，当时黑人生命运动将警察暴行推向了公众舆论的前沿。
唐特雷·汉密尔顿
2014年4月30日，唐特雷·汉密尔顿在威斯康星州密尔沃基市的一个公园内被一名警察连开14枪后死亡。当地星巴克员工因看到汉密尔顿睡在公园长凳上而报警。接到报警的警察克里斯托弗·曼尼后来被警察局长爱德华·弗林描述为进行了“不适当的检查”。
汉密尔顿醒来后开始挣扎。曼尼的辩护团队后来使用汉密尔顿此前被诊断出的精神分裂症来暗示他是危险的，但弗林后来以曼尼无视部门政策并挑起冲突为由解雇了他。
埃里克·加纳
2014年7月17日，埃里克·加纳在纽约因被白人警察用非法锁喉的方式制服而死亡。加纳在被按住时说了11次“我不能呼吸”。涉案警察丹尼尔·潘塔莱奥未被指控犯罪。他的死亡引发了抗议活动，“我不能呼吸”成为抗议的口号。
约翰·克劳福德三世
2014年8月5日，约翰·克劳福德三世在俄亥俄州贝弗克里克市一家沃尔玛被警察射杀。他当时拿着一支仿真枪，该店曾宣传该枪正在促销，且没有发生任何冲突。涉案警察未被起诉。
这些都是警察暴行如何导致死亡的一些例子。
为什么种族主义会变成暴力
种族主义是指基于某人的种族或族裔偏见。为什么种族主义会变成警察过度使用武力或暴力？有几个因素需要考虑。
因种族而死的风险
研究表明，在美国，因警察过度使用武力而死亡的风险因种族和族裔群体不同而异。
具体而言，黑人男性和女性、美洲印第安人/阿拉斯加土著男性和女性以及拉丁裔男性因警察暴力而死亡的终生风险比他们的白人同行要高。
相比之下，拉丁裔女性和亚裔/太平洋岛民男性和女性因警察暴力而死亡的终生风险低于白人同行。
总体的终生几率为男性1/2000，女性1/33000。最高的风险出现在黑人男性身上，他们在一生中有1/1000的概率被警察杀死。
种族定型观念
为什么黑人男性和其他少数族裔因警察过度使用武力而死亡的风险比他们的白人同行要高？种族定型观念可能有助于解释这一现象。
种族定型观念指的是基于种族或族裔的偏见，这种偏见主要影响那些因警察暴力而有更高终生死亡风险的个体。
例如，警察可能在尝试确定犯罪嫌疑人时使用刻板印象，或者在面对冲突时认为某些种族（如黑人男性）更具攻击性或威胁性。
如何减少警察暴行
我们如何努力减少警察暴行？从组织和心理学角度来看，有许多不同的步骤可以采取来降低这种现象的风险。
2014年，奥巴马总统签署了一项命令，任命了一个21世纪警务特别工作组。该工作组制定了一份建议清单，如改进培训和教育、减少警察及其部门的偏见、引入并改进危机干预培训，并促进文化敏感性和同情心。
隐性偏见培训
隐性偏见培训认为，警察在无意识中运作着一些他们可能甚至没有意识到的偏见。当这些偏见被激活时，他们可能会以与白人或驾驶宝马车而不是旧皮卡的白人不同方式处理情况。
这种培训的前提是帮助警察了解，每个人都成长过程中都有无意识的偏见，即使某人觉得自己没有任何偏见。目标是让警察意识到自己的偏见，以便在关键时刻管理它们。这种方法比直接指责警察是种族主义者更有成效，因为大多数警察并不会认为自己属于这个类别。相反，这种方法认为所有警察都需要接受培训。
隐性偏见培训背后的思路是，那些能够更好地管理偏见的人在警察角色中会更加安全、有效和公平。然而，关于隐性偏见培训对警察的有效性的研究非常少。
仅有一项2020年的研究观察了对现实世界行为的影响。尽管隐性偏见培训似乎提高了警察对隐性偏见概念的理解和无偏见行动的动机，但研究发现，培训对警察执法中的种族和族裔差异几乎没有或没有影响。换句话说，单独进行隐性偏见培训不足以改变行为。
改进招聘实践
减少警察暴行风险的一种方法是雇佣那些在工作中较少可能变得暴力的人。
个性心理学在这方面很有帮助，因为有一些评估工具可以用来预测人们在高压情况下如何反应以及他们在工作中的行为。
使用个性评估也可以为少数族裔创造公平竞争的机会，因为它可以作为一种无偏见的方式来确定谁最适合这份工作。
改进纪律与监督措施
如果一名警察实施了过度或致命武力，但没有任何惩罚，这就向部门的其他人发出了这种行为是可以接受的信号。
相反，需要足够的监督来识别那些行为失控之前的警察，并通过纪律措施传达这种行为是不可接受的，以识别和斥责那些最有可能使用过度或致命武力的警察。
采用这些措施也将阻止其他警察采取同样的行为，并为部门的整体行为设定预期标准。
换句话说，警察部门应该从自身做起树立榜样，这从对警察的执法与对平民的执法一样严格开始。
为警察提供心理健康支持
当警察能够在压力下更好地管理自己的情绪，了解自己所经历的情绪，并在高压情况下良好沟通时，他们将更能缓和复杂的情况，而不是通过使用过度武力来反应。
换句话说，存在一个临界点，超过这个点，过度武力就开始使用，而当警察得到充分的心理健康支持时，这个临界点可以向后调整。
此外，鉴于创伤后应激障碍（PTSD）可能是过度或致命武力使用的风险因素，及时为工作中的创伤经历提供支持似乎是防止使用过度武力的必要前提。
这首先意味着为警察的心理健康提供充足的资金支持，同时也意味着减少污名化，鼓励警察在遇到心理健康问题时站出来寻求帮助。
作为一个社会，心理健康仍然被污名化，因此非常重要的是，警察应该感到他们可以谈论自己的心理健康问题而不感到孤立。与其在创伤、压力或无法管理的情绪中感到孤立，警察应该感到他们知道去哪里寻求支持，而且当他们最需要时，这些支持将是可用和容易获得的。
这也意味着警察部门应该接受培训，以便识别创伤后应激障碍的症状，从而在警察可能没有意识到自己的症状时提供干预和支持。
改善警察与社区的关系
为了减少过度和致命武力的使用，改善警察部门与社区，尤其是黑人社区之间的关系至关重要，因为这一群体通常是最受影响的（以及随之而来的焦虑、抑郁和创伤后应激障碍）。
这可以通过将警察置于社区中担任帮助或教育角色而非执法角色的项目和倡议来实现。这也意味着警察部门可以与社区合作或参加游行和集会，以展示他们的支持和理解。当一些警察部门选择参加黑人生命运动的抗议活动和游行，并跪下表示支持而不是采取对抗立场时，这一点就显现出来了。
当警察和公众开始将彼此视为个体而不是恐惧或刻板印象的对象时，真正的变革就会开始。
进行研究
除了上述措施外，继续进行研究以理解警察暴行背后的心理学也很重要。哪些人格因素最有可能与过度使用武力相关？哪些精神障碍与致命武力使用有最高相关性？哪些形式的培训有助于减少隐性偏见并改善现状？
对这些问题及其他问题的持续研究是向前迈进并改善警察过度使用武力以及其对种族少数群体产生不成比例影响的关键。
减少警察部门的资金
什么是减少警察部门的资金？这是一种作为解决警察暴行方案提出的策略。
减少警察部门的资金意味着从资助警察部门的预算中撤资，并将这些资金投入到最需要帮助并且大部分执法活动都发生的社区中。
这与将资金用于预防而不是事后处理问题的概念非常相似。虽然这不是简单的解决方案，但在那些挣扎的社区中投资于项目和社区是有意义的，而不是把更多的人送进监狱。
来自Verywell的一句话
理解警察暴行背后的心理学是解决问题的第一步。不幸的是，这一问题本质上需要从上至下解决，从政府系统和它们如何分配资金开始。当警察有更好的培训和教育，并且得到更好的心理健康支持时，可能会取得更好的结果。
值得注意的是，虽然这个问题在美国最为突出，其他国家可能也有自己的种族紧张局势（例如，在加拿大和澳大利亚，政府与土著居民之间存在紧张关系）。然而，美国在使用致命武力方面，特别是在枪支暴力方面，比大多数国家都更严重。
如果您或您认识的人受到了警察相关暴力的影响或目睹了此类暴力，请寻求心理健康专业人士的帮助。警察暴行是一种创伤，您值得关心、理解和得到支持。